★市委编办批复设立“三队一中心”意义深远：

 一、优化了消防救援体制。

丰富了中国特色消防救援制度体系的科学内涵，把政府专职消防队伍建设作为忠实践行以人民为中心发展理念的重要举措，把优化政府专职消防队伍机构正规化、专业化、职业化建设作为推进事业单位改革的重要内容，立足政府专职消防队伍具有公益事业单位典型属性的特点，从大力发展和加强公益服务类事业单位建设的角度出发，构建了“中央行政单位+地方事业单位”的体制模式。实现了地方“保障财政”向地方“赋予人事”的历史性突破。打通了优秀退出消防员转业安置政府专职消防队伍管理骨干的职业通道。

二、严密了指挥管理架构。

将政府专职消防队伍直接纳入了国家综合性消防救援队伍指挥体系，明确了消防救援队伍直接领导管理政府专职消防队站，强化了队伍的垂直指挥调度，有利于构建“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动”的管理体制，充分发挥了国家综合性消防救援队伍专业化指挥、正规化管理的优势。四个正科级单位科学设置，管理4个消防站，分别配置一正一副两名领导职数，构建了稳定的政府专职消防队伍管理架构，满足了管理骨干的成长需求。

三、健全了财政综合保障。

将政府专职消防队核定为市消防救援支队下属全额拨款事业单位，列为二级预算单位。实现了政府专职消防队伍制度化财政保障。《江西省地方消防救援经费管理实施细则（实行）》（赣财资环〔2020〕19号）和《关于全省政府专职消防队员工作及福利待遇标准的通知》（赣应急字[2019]78号）等规定的执行，政府专职消防队伍所需的业务经费、日常运行公用、人员和建设经费等纳入了同级财政预算予以足额保障。政府专职消防员纳入机关事业单位养老保险，享受职业年金等保障红利。

下一步，九江市将全速推进“三队一中心”实体化运作。九江市消防救援支队将会同人社部门开展招录工作，向社会选取医生、会计、火调、通信、训练等高技术水平人才；会同退役军人事务部门协调管理能力强、业务精湛的符合政府安置条件的退出消防员安置到机动队伍管理岗位工作；会同财政部门将四个事业单位列入预算单位，确保所需的业务经费、日常运行公用、人员和建设经费合法合规，足额保障；上报组织人事部门，科学编制8名科级干部的使用方案，保证队伍的战斗力和活力。