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    会议击鼓起东风 奋楫扬帆新纪年——长春校顺利完成区教育局委培任务

    2024-01-16   

    第八届全国校长会议后,吉林省长春校组织全体员工认真学习会议精神,总校的发展战略极大地激发了员工的工作热情。员工们纷纷表态,自己要投入更多的热情工作,让长春校的招生数量、教学质量、学员服务质量和宣传影响力再上一层楼。

     

     

    正所谓,“有志者天不负”!新年伊始,长春校就与长春市绿园区教育局签订150人的培训协议,对方要求一月中旬前完成培训工作。

     

     

    “时间紧、培训急,如何既要完成专项培训任务,又要完成其他同期学员的培训和复训?”这一难题摆在长春校老师们面前。全体员工一致认为,“学员多了是好事,但是我们决不能做‘萝卜快了不洗泥’的事儿,教学质量是我们做大、做强的前提和基石。教育局能在十多所培训学校中选择了我们,既源于我们的努力争取,更是因我们过硬的教学质量和高通过率,因此我们要坚决保质保量地完成培训,具体怎么做?那就是牺牲我们自己的休息时间,中午提前40分钟讲课,星期六加班,对复训学员分时讲,确保在指定时间内完成培训任务。”

     

     

    长春校舒畅老师住在城市的最北侧,而学校在城市的最南侧。舒畅老师每天倒4次车,每日通勤近4个小时,每天不到7点就得从家走,晚上6点多才能到家。北方天黑得早、亮得晚,真是天不亮就出发,天黑了才到家,每天上班只能在学校吃外卖早餐和午餐,而且孩子才一岁半,一个星期本来指望休息两天陪陪孩子,但是为了完成培训计划,舒畅老师义无反顾、任劳任怨地放弃休息时间,承担起培训工作。

     

     

    此次培训,长春市绿园区教委副主任也参与其中,培训结束后,区教委副主任发自内心地说:“学习组织严密、时间安排紧凑、授课细致全面、教学设施完备、员工热情周到,我们选择清大东方培训是绝对正确的,下一步我们还将组织私立幼儿园教职员工到长春校培训”。

     

    这正是:“披星戴月开门红,群策群力为打赢。落实会议见行动,长春清大踏征程”。在全体员工同心协力、共同努力下,吉林长春校在绿园区教委赢得口碑、弘扬了清大东方品牌精神, 最终圆满完成培训任务。

     

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